Notatka służbowa na okoliczność wysłuchania pracownika przed ukaraniem wzór.. Bezwzględnym wymogiem zastosowania kary porządkowej jest uprzednie wysłuchanie pracownika (tak art. 109 § 2 Kodeksu pracy). Do czynników odpowiedzialności porządkowej należą: wina pracownika, nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp oraz przeciwpożarowych. Argumentem do ukarania pracownika może być także naruszenie obowiązku potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz sposób usprawiedliwiania nieobecności w pracy (spóźnienia, opuszczanie pracy bez uzasadnienia, nieusprawiedliwiona nieobecność, wykonywanie w czasie pracy czynności nie związanych z zadaniami na danym stanowisku). Pracodawca może ukarać pracownika karą porządkową za samo naruszenie obowiązków, pomimo że nie wystąpiła szkoda w mieniu pracodawcy. Karę porządkową można zastosować wobec pracownika tylko po jego uprzednim wysłuchaniu, czyli zapewnienia mu możliwości wypowiedzenia się co do stawianych mu zarzutów. Po wysłuchaniu i sporządzeniu notatki służbowej pracodawca jest zobowiązany zawiadomić pracownika na piśmie: o odstąpieniu od ukarania lub o zastosowaniu wobec niego kary. Jeśli nałożenie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa pracy, ukarany pracownik może wnieść w ciągu 7 dni sprzeciw.
Notatka służbowa na okoliczność wysłuchania pracownika przed ukaraniem jest istotnym dokumentem, który odgrywa ważną rolę w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w firmie. Służy ona do udokumentowania przebiegu rozmowy z pracownikiem, która ma na celu przedstawienie mu zarzutów lub powodów, dla których może zostać ukarany. Notatka służbowa powinna być sporządzona w sposób rzetelny, precyzyjny i zgodny z obowiązującymi przepisami prawnymi.
Ważne jest, aby notatka służbowa zawierała informacje dotyczące daty, miejsca oraz uczestników rozmowy, czyli pracownika i przedstawicieli firmy. W treści notatki należy dokładnie opisać przedstawione zarzuty lub powody, dla których pracownik jest wysłuchiwany przed ukaraniem. Konkretność i klarowność informacji są kluczowe, aby uniknąć późniejszych nieporozumień.
Notatka służbowa powinna także zawierać informacje dotyczące przebiegu rozmowy, czyli szczegóły wypowiedzi pracownika oraz odpowiedzi i uwag przedstawicieli firmy. Warto uwzględnić także wszelkie istotne fakty, które mogą mieć znaczenie dla dalszych działań podejmowanych wobec pracownika.
Dodatkowo, notatka służbowa przed zastosowaniem kary porządkowej powinna zawierać informacje dotyczące ewentualnych dowodów lub dokumentów przedstawionych w trakcie rozmowy. Jeśli w toku wysłuchania pracownika przed ukaraniem zapadną jakiekolwiek decyzje lub porozumienia, warto je również uwzględnić w notatce.
Ważnym elementem notatki służbowej jest także uwzględnienie podpisów uczestników rozmowy. Każda strona powinna podpisać notatkę w celu potwierdzenia treści i uczestnictwa w rozmowie. To ważne z punktu widzenia wiarygodności dokumentu.
Notatka służbowa na okoliczność wysłuchania pracownika przed ukaraniem wzór może ważnym narzędziem zarządzania zasobami ludzkimi. Sporządzanie jej w sposób rzetelny, precyzyjny i zgodny z obowiązującymi przepisami prawnymi jest kluczowe dla zachowania prawidłowości i sprawiedliwości w procesie ukarania pracownika. Pamiętajmy, że notatka służbowa stanowi istotny dokument, który może mieć znaczenie w przypadku późniejszych sporów czy procedur prawnych.
Ponadto, notatka służbowa powinna być redagowana w jasny i zrozumiały sposób, unikając zbędnej retoryki czy emocjonalnego nacechowania. Wskazane jest używanie obiektywnego języka, opisującego fakty i zdarzenia, bez wprowadzania ocen czy subiektywnych opinii.
Ważnym aspektem notatki służbowej jest zachowanie poufności i przestrzeganie zasad ochrony danych osobowych. W treści notatki nie powinny znaleźć się informacje, które naruszają prywatność pracownika lub ujawniają poufne dane. Konieczne jest przestrzeganie obowiązujących przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.
Należy pamiętać, że notatka służbowa ma charakter wewnętrzny i powinna być przechowywana w sposób odpowiedni, zgodnie z wewnętrznymi procedurami firmy. Chronienie poufności dokumentu i dostęp do niego tylko przez uprawnione osoby jest niezwykle istotne.
W sytuacji, gdy notatka służbowa przed zastosowaniem kary porządkowej jest elementem większego procesu lub procedury dotyczącej ukarania pracownika, powinna być odpowiednio skojarzona i przechowywana wraz z innymi dokumentami związanych z tą sprawą. To ułatwi późniejsze odnalezienie i analizę całego kontekstu.
Warto również zaznaczyć, że notatka służbowa powinna być sporządzana możliwie najświeższymi informacjami, najlepiej zaraz po przeprowadzeniu rozmowy. To zapewni dokładność i precyzję w opisie zdarzeń oraz minimalizuje ryzyko pomyłek czy braku istotnych szczegółów.
Podsumowując, notatka służbowa na okoliczność wysłuchania pracownika przed ukaraniem wzór pobrany ze strony może stać się nieodłącznym elementem procesu zarządzania zasobami ludzkimi. Jej odpowiednie sporządzenie oraz zachowanie zgodności z obowiązującymi przepisami i zasadami etycznymi ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia uczciwości, wiarygodności i prawidłowości postępowania wobec pracownika. Pamiętajmy o celu notatki, którym jest udokumentowanie przebiegu rozmowy oraz zachowanie istotnych informacji, co może mieć znaczenie dla późniejszych działań czy decyzji podejmowanych przez firmę.
Notatka służbowa na okoliczność wysłuchania pracownika przed ukaraniem do pobrania za damaro, można edytować w programie typu WORD.
gotowy wzór / szablon dokumentu - Wypowiedzenie umowy zlecenie przez przyjmującego. Umowa zlecenia może zostać zakończona na dwa sposoby. Może ona wygasnąć wraz z wykonaniem określonego zlecenia albo może zostać rozwiązania w drodze wypowiedzenia umowy zlecenie (ze skutkiem natychmiastowym). Wypowiedzenie może złożyć zarówno zleceniodawca, jak i zleceniobiorca. Można to zrobić w dowolny sposób, chyba, że strony umówiły się na określona formę wypowiedzenia. Ustawodawca w przepisach kodeksu cywilnego nie wprowadził żadnych ograniczeń odnośnie okresu wypowiedzenia umowy zlecenie przez przyjmującego, co oznacza, że umowę można wypowiedzieć w każdym czasie, z dnia na dzień (art.746 § 2 K. c). Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę, którą poniósł zleceniodawca w wyniku wypowiedzenia umowy. Wzór dokumentu wypowiedzenia umowy zlecenie przez przyjmującego powinien zawierać: datę i miejscowość, dane stron, tytuł i numer wypowiadanej umowy wraz z datą jej zawarcia, przyczyny wypowiedzenia umowy zlecenie oraz podpisy pracownika i zleceniodawcy
gotowy wzór / szablon dokumentu - Wypowiedzenie umowy zlecenie przez zleceniodawcę - wzór. Umowa zlecenia może zostać zakończona na dwa sposoby poprzez wypowiedzenie umowy zlecenia lub może ona wygasnąć wraz z wykonaniem określonego zlecenia. Należy nadmienić iż rozwiązanie umowy zlecenie w drodze wypowiedzenia może nastąpić ze skutkiem natychmiastowym. Wypowiedzenie może złożyć zarówno zleceniodawca, jak i zleceniobiorca. Można to zrobić w dowolny sposób, chyba, że strony umówiły się na konkretną formę wypowiedzenia
gotowy wzór / szablon dokumentu - Faktura proforma. Dokument faktura proforma to wzór druku będący zapowiedzią lub propozycją faktury (zwykle faktury VAT). Faktura proforma stanowi swoistego rodzaju potwierdzenie złożenia oferty w rozumieniu kodeksu cywilnego. Wzór faktura proforma to oświadczenie drugiej stronie woli zawarcia umowy - stanowi ofertę, o ile określa istotne postanowienia tej umowy. Druk faktura proforma nie jest dokumentem księgowym, czyli nie wolno tak wystawionej faktury ująć w rejestrze sprzedaży, księdze rachunkowej czy posłużyć się nim w innym celu podatkowym. Otrzymanie płatności wynikającej z wystawionego formularza faktury proforma rodzi u przedsiębiorcy konsekwencje podatkowe i należy wówczas wystawić fakturę VAT, która umożliwia zaksięgowanie kwoty. Faktura proforma druk wygląda tak samo jak zwykła faktura VAT, jedna różnica polega na opatrzeniu dokumentu odpowiednim tytułem. Tak jak zwyczajna faktura, druk faktura proforma jest potwierdzeniem i dowodem zawarcia umowy kupna - sprzedaży. Wzór dokumentu faktura proforma powinna zawierać informacje tj. dane sprzedawcy oraz nabywcy, nazwy towaru/usług, termin płatności, datę sprzedaży, kwotę oraz numer konta. Faktura proforma wzór w Excel do pobrania za darmo
gotowy wzór / szablon dokumentu - Sprzeciw pracownika od wymierzonej kary porządkowej. Podstawą wniesienia sprzeciwu jest naruszenie przepisów prawa, polegające na braku materialnych przesłanek do zastosowania kary. Sprzeciw rozpatruje pracodawca. Jeśli pracodawca chce utrzymać nałożoną karę, konieczne jest odrzucenie sprzeciwu w ciągu 14 dni od dnia jego wniesienia. Nieodrzucenie sprzeciwu jest równoznaczne z jego uwzględnieniem, czyli anulowaniem wymierzonej kary
gotowy wzór / szablon dokumentu - Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią regulaminu. Do obowiązków pracodawcy należy zapoznanie każdego pracownika z treścią regulaminu przed rozpoczęciem przez niego pracy. Ponadto pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy powinien uzyskać jego pisemne oświadczenie o zapoznaniu się z treścią regulaminu. Na pracodawcy ciąży odpowiedzialność informowania pracowników o obowiązujących w zakładzie pracy aktach prawa wewnątrzzakładowego. Najczęściej obejmują one: regulamin pracy i regulamin wynagradzania, regulamin dotyczący systemów i rozkładów czasu pracy oraz długości okresu rozliczeniowego, ale również zakres informacji, które powinny być objęte tajemnicą. Każdy pracownik ma obowiązek zapoznać się z postanowieniami regulaminu pracy, oraz złożyć oświadczenie o przyjęciu do wiadomości postanowień regulaminu. Obowiązek zapoznania pracownika z treścią regulaminu nie jest jednoznaczny z koniecznością jego zaakceptowania (a postanowienia regulaminu są dla pracownika wiążące od dnia jego wejścia w życie), zaś ich naruszenie może doprowadzić do odpowiedzialności porządkowej zgodnie z zasadami określonymi w kodeksie pracy. Podpisane przez pracownika oświadczenie o zapoznaniu się z treścią regulaminu jest dołączane do akt osobowych pracownika i przechowywane w części B akt osobowych. Wzór dokument oświadczenia pracownika o zapoznaniu się z treścią regulaminu powinien zawierać: datę i miejscowość, tytuł oraz treść oświadczenia w odniesieniu do obowiązujących regulaminów, podpis pracodawcy oraz pracownika
gotowy wzór / szablon dokumentu - Odwołanie pełnomocnictwa - wzór. Dokument odwołanie pełnomocnictwa jest jednostronną czynnością mocodawcy, podobnie jak samo udzielenie pełnomocnictwa. Oświadczenie w tej sprawie powinno być złożone pełnomocnikowi, lub osobie trzeciej, z którą pełnomocnik miał dokonać czynności prawnej w imieniu mocodawcy. Pełnomocnictwo można odwołać w każdym czasie, chyba że mocodawca zrzeknie się tego prawa. Istnieje również wariant, że pełnomocnictwo wygaśnie po upływie określonego czasu co powinno to zostać zaznaczone w dokumencie. Możliwe jest złożenie oświadczenia woli o odwołaniu pełnomocnictwa na piśmie, a następnie przedłożenie go pełnomocnikowi do podpisu lub wysłanie pocztą za potwierdzeniem odbioru. Wzór dokumentu odwołania pełnomocnictwa powinien zawierać: tytuł, datę i miejsce, imię i nazwisko, adres oraz serię dowodu osobistego i numer osoby odwołującej pełnomocnictwo. Druk dokumentu odwołania pełnomocnictwa wskazuje na dane osoby, względem której pełnomocnictwo jest odwoływane: imię i nazwisko, adres oraz serię dowodu osobistego i numer
Rachunek uproszczony wzór Excel druk bez VAT. Podstawową funkcją dokumentu rachunek uproszczony jest potwierdzenie realizacji określonej transakcji. Wzór Rachunek uproszczony służy przede wszystkim do ustalenia wysokości zobowiązania podatkowego. Dokument Rachunek uproszczony stanowi także rodzaj oświadczenia cywilnego czyli pokwitowania wykonania obowiązku zapłaty należności. Druk rachunku uproszczonego powinien zawierać dane tj.: datę, miejsce wystawienia i numer rachunku, a także pieczęć firmy. Formularz dokumentu rachunek uproszczony wymaga podania danych sprzedawcy oraz nabywcy, nr NIP, opisu sprzedawanego towaru (ilość, cena jednostkowa, wartość brutto).
Rachunek uproszczony automatycznie przelicza kwoty sumuje je, a następnie w polu do zapłaty „słownie” wypisuje kwotę do zapłaty. Np. jeżeli sprzedajmy 1 sztukę za kwotę 94 563,23 PLN to w pole „Ilość” wpisujemy 1 w pole „Cena jednostkowa” 94 563,23 PLN po wymnożeniu kwota ta pojawi się w polu „Wartość brutto”. Wszystkie wartości zostaną zsumowanie a Excel pobierze wartość z pola „Razem” i w tym przypadku wypisze w polu „Słownie” dziewięćdziesiąt cztery tysiące pięćset sześćdziesiąt trzy 23/100 PLN. Po usunięciu danych wszystko kasuje się automatycznie. Plik wypisuje kwoty do 99 999,99 PLN. Rachunek uproszczony wzór Excel jest sformatowany pod względem wydruku, jest niezabezpieczony czyli udostępniony do edycji i jest do pobrania za darmo.
wzór / szablon dokumentu - Zgoda na potrącenie z wynagrodzenia za pracę. Wyrażona na piśmie zgoda pracownika na potrącenie należności z wynagrodzenia za pracę powinna wyraźnie określać należność, którą pracodawca ma potrącać oraz w jakiej częstotliwości i wysokości pracodawca ma dokonywać potrąceń. Wszelkie potrącenia z wypłaty mogą być dokonywane pod warunkiem uzyskania pisemnej zgody pracownika (art. 91 § 1 K.p.). Zgoda pracownika na dokonanie potrącenia z wynagrodzenia za pracę w formie innej niż pisemna nie jest ważna. Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - potrąceniu, bez konieczności uzyskiwania zgody pracownika, podlegają: świadczenia alimentacyjne, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych, zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi oraz kary pieniężne z odpowiedzialności porządkowej za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów BHP, przepisów przeciwpożarowych, opuszczanie pracy bez usprawiedliwienia, spożywanie alkoholu lub stan nietrzeźwości w czasie pracy (art. 108 K.p.). Wzór dokumentu oświadczenia w sprawie wyrażenia zgody na dokonanie potrącenia z wynagrodzenia za pracę powinien zawierać: miejscowość i datę, dane pracownika oraz pracodawcy, treść oświadczenia, wskazaną kwotę, tytuł i datę potrącenia oraz podpis pracownika
wzór / szablon dokumentu - Zawiadomienie o wygaśnięciu umowy o pracę - wzór. Umowa o pracę wygasa w przypadku śmierci pracownika (art. 631 K.p.) lub z powodu tymczasowego aresztowania pracownika na dłużej niż 3 miesiące (art. 66 K.p.). W sytuacji tymczasowego aresztowania pracodawca jest obowiązany ponownie zatrudnić pracownika gdy zapadł wyrok uniewinniający go. Kiedy postępowanie zostaje umorzone, a pracownik zgłosił powrót do pracy przed upływem 7 dni od uprawomocnienia się orzeczenia może powrócić na obejmowane stanowisko. W przypadku śmierci pracownika skutkującej wygaśnięciem umowy o pracę, pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy. Dokument zawiadomienia o wygaśnięciu umowy o pracę w sytuacji aresztowania dłuższego niż 3 miesiące, powinien być wraz ze świadectwem pracy wysłany do pracownika. Okresu tymczasowego aresztowania nie wpisuje się w świadectwie pracy, gdyż nie ma on wpływu na uprawnienia pracownicze u przyszłego pracodawcy, oraz urzędzie pracy czy ZUS. Wzór druku zawiadomienia o wygaśnięciu umowy o pracę powinien zawierać: miejscowość, datę, pieczęć pracodawcy, dane pracownika, tytuł i treść zawiadomienia. W dokumencie zawiadomienia o wygaśnięciu umowy o pracę, pracodawca informuje pracownika z jakim dniem wygasa zawarta umowa i z jakich przyczyn to następuje. Druk zawiadomienia o wygaśnięciu umowy o pracę posiada informację o możliwości odwołania się od decyzji do Sądu Pracy oraz możliwych załącznikach, a także podpis pracodawcy
Polecane dokumenty
-
Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Umowa na podnoszenie kwalifikacji zawodowych wzór. Umowa na podnoszenie kwalifikacji zawodowych za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy. Poprzez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika, to zdobywanie lub uzupełnianie przez niego wiedzy… -
Protokół weryfikacji różnic inwentaryzacyjnych
Protokół weryfikacji różnic inwentaryzacyjnych wzór. Ustawa o rachunkowości określa, że podmioty gospodarcze stosujące przepisy ustawy mają obowiązek przeprowadzać okresowo spis z natury składników majątku. Prace inwentaryzacyjne powinny rozpocząć się najwcześniej 1 października, a zakończyć najpóźniej 15 stycznia następnego roku. Dokumentacja inwentaryzacyjna obejmuje wszystkie dokumenty, którymi należy się posługiwać podczas przeprowadzania… -
Wczasy pod gruszą - wniosek o dofinansowanie
Wczasy pod gruszą - wniosek o dofinansowanie wypoczynku w formie „wczasów pod gruszą”. Druk dla pracownika starającego się o dofinansowanie urlopu wypoczynkowego z funduszu świadczeń socjalnych. Pracodawca sam może wybrać sposób, w jaki chce dofinansować wypoczynek swoich pracowników: może wypłacać świadczenie urlopowe lub dopłacić do tzw. wczasów pod gruszą. Zakład… Tags: dofinansowanie kadry -
Aneks do umowy najmu
Aneks do umowy najmu wzór. Druk aneks do umowy najmu wykorzystywany jest w celu dostosowania umowy najmu do nowo powstałych potrzeb stron. Zgodnie z art. 77 kodeksu cywilnego zmiana lub uzupełnienie umowy najmu powinny być dokonane w takiej formie, jaką ustawa lub strony umowy przewidziały dla jej zawarcia, najczęściej jest… -
Instrukcja BHP szlifierka kątowa
Instrukcja BHP obsługi szlifierki kątowej jest drukiem formularza, który zawiera wskazówki bezpiecznego posługiwania się narzędziem. Nazywana często boszówka oraz fleksa, lub gumówka czy grajnerka. Ten rodzaj szlifierki jest urządzeniem głównie elektrycznym, którym należy się posługiwać podczas precyzyjnej obróbki materiałów twardych i metalowych. Maszyna wykorzystywana jest do przecinania, polerowania oraz szlifowania… -
Instrukcja BHP na stanowisku Pielęgniarki
Instrukcja bhp na stanowisku pracy pielęgniarki jest dokumentem opisującym zasady prawidłowego wykonywania obowiązków opieki nad pacjentami, z zachowaniem wszystkich reguł bezpieczeństwa. Plansza wskazuje, że na stanowisku tym może pracował wyłącznie pracownik, który ukończył 18 lat, legitymuje się właściwym doświadczeniem i wykształceniem, nie posiada żadnych przeciwskazań zdrowotnych, ubrany jest w odzież… Tags: instrukcja bhp -
Karta obiegowa przy rozwiązaniu umowy o pracę
Karta obiegowa przy rozwiązaniu umowy o pracę wzór. Druk pozwala udokumentować rozliczenie się pracownika z pracodawcą przed ustaniem stosunku pracy. Karta obiegowa czyli potocznie obiegówka stanowi sprawozdanie pracownika z firmowego mienia, przekazanego ze zobowiązaniem zwrotu, np. służbowego telefonu, laptopa, samochodu, odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej, narzędzi, pieczątek czy… -
Instrukcja BHP przy obsłudze niszczarki dokumentów
Instrukcja BHP przy obsłudze niszczarki dokumentów. Wzór dokumentu z zakresu bezpieczeństwo i higiena pracy, który opisuje najważniejsze czynniki pracy na stanowisku pracy przy obsłudze niszczarki dokumentów, mające istotny wpływ na bezpieczeństwo pracownika. Instrukcja BHP przy obsłudze niszczarki definiuje, że tylko osoba nie posiadająca zdrowotnych przeciwwskazań, przeszkolona w zakresie zasad bhp… Tags: bhp instrukcja -
Umowa zlecenie z kierowcą - dla zleceniodawcy
Umowa zlecenie z kierowcą dla zleceniodawcy. Wzór druku dokumentu jednej z form zawarcia umowy o pracę pomiędzy zleceniodawcą a kierowcą. Umowę tą stosuję się powszechnie ze względu na np. sezonowy wzrost zapotrzebowania na usługi transportowe czy w przypadku np. jednorazowej usługi przewozu pracowników w określone miejsce. Dokument sprawdzi się doskonale… -
Wniosek o zmianę numeru konta / rachunku bankowego
Wniosek o zmianę numeru konta bankowego do wypłaty wynagrodzenia wzór. Zmiana numeru konta bankowego wymaga powiadomienia wszystkich instytucji, które mogą korzystać z tej informacji. Dla pracownika druk wniosku o zmianę numeru konta bankowego, stanowi oświadczenie o wyrażeniu zgody na zmianę dotychczasowego numeru rachunku bankowego, na które pracodawca będzie przelewał wynagrodzenie… -
Zlecenie transportowe
Zlecenie transportu wzór druku. Zlecenie transportowe czy przewozowe to druk dokumentujący zawarcie umowy polegającej na tym, że jedna z jej stron - przewoźnik zobowiązuje się do przewiezienia osób lub rzeczy w ramach działalności własnego przedsiębiorstwa, druga strona -do zapłaty wynagrodzenia za usługę. Zlecenie transportowe czy zlecenie przewozu należy uznać za… -
Podanie o dofinansowanie studiów / szkolenia przez pracodawcę
Podanie o dofinansowanie studiów / szkolenia przez pracodawcę. Druk dla pracownika ubiegającego się o sfinansowanie / współfinansowanie kosztów nauki czy szkolenia. Pracownik chcący podjąć naukę czy podnieść kwalifikacje zawodowe na koszt zakładu pracy powinien złożyć odpowiednie podanie czy wniosek o dofinansowanie studiów czy sfinansowanie kursu przez pracodawcę. Należy pamiętać, że… -
Wniosek o rozłożenie długu na raty
Wniosek o rozłożenie długu na raty wzór. Pismo można skierować do dowolnego wierzyciela w celu przedstawienia propozycji spłaty zadłużenia w dogodnych ratach. Wniosek o rozłożenie długu na raty definiuje tytuł zadłużenia które ma być rozłożone na raty, jego wartość, okres w którym powstało oraz uzasadnienie przyczyny zaprzestania opłacania należności. Płatnik… -
Zawiadomienie pracodawcy o prowadzeniu działalności gospodarczej
Zawiadomienie pracodawcy o prowadzeniu działalności gospodarczej wzór. Oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej wypełnia pracownik powiadamiający pracodawcę. Pracodawcę należy poinformować o prowadzeniu działalności gospodarczej przez wzgląd na kwotę wolną od opodatkowania, którą rozlicza się we własnym zakresie, gdyż każdy podatnik rozliczający się według skali podatkowej ma prawo tylko do jednej kwoty… Tags: kadry zgloszenie -
Arkusz spisu z natury - wzór
Arkusz spisu z natury - wzór druku. Ustawa o rachunkowości określa, że podmioty gospodarcze stosujące przepisy ustawy mają obowiązek przeprowadzać okresowo spis z natury składników majątku. Prace inwentaryzacyjne powinny rozpocząć się najwcześniej 1 października, a zakończyć najpóźniej 15 stycznia następnego roku. Dokumentacja inwentaryzacyjna obejmuje wszystkie dokumenty, którymi należy się posługiwać…