Wniosek na pracę w nadgodzinach

gotowy wzór / szablon dokumentu - Wniosek na pracę w nadgodzinach / zapotrzebowanie na pracę w godzinach nadliczbowych. Druk dla pracodawcy / przełożonego wnioskującego o zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych dla swoich podwładnych. Na wniosku o pracę w godzinach nadliczbowych (zapotrzebowanie na pracę w godziach nadliczbowych) pracodawca podaje w jakim dniu nadgodziny wystąpiły, ilość godzin oraz uzasadnienie. Praca w godzinach nadliczbowych ma miejsce, gdy jest wykonywana na polecenie pracodawcy, ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, także ponad dobowy wymiar czasu pracy. Wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalne tylko w razie: konieczności prowadzenia akcji ratowniczej dla ochrony życia, zdrowia ludzkiego, środowiska lub mienia; usunięcia awarii oraz szczególnych potrzeb pracodawcy (art. 151 § 1 kp.). Zgodnie z prawem liczba godzin nadliczbowych przepracowanych przez jednego pracownika nie może być większa niż 150 w ciągu roku. Pracodawca ma jednak prawo do ustalenia większej liczby godzin nadliczbowych w ciągu roku ( zawarte w umowie lub regulaminie pracy). Tygodniowy czas pracy nie może być dłuższy niż 48 godzin z czego wynika, że w ciągu roku pracownik może pracować maksymalnie przez 416 dodatkowych godzin. Praca w godzinach nadliczbowych nie powinna być stałym elementem organizacji pracy. Pracodawca nie może w związku z tym planować nadgodzin. W zamian za prace w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje prawo do dodatku do wynagrodzenia, bądź też możliwość odebrania w zamian czasu wolnego. Wniosek na pracę w godzinach nadliczbowych wzór pracodawcy wnioskującego o pozwolenie na nadgodziny dla pracowników. Na jednym druku można wnioskować o zgodę na nadgodziny dla kilku pracowników. Zapotrzebowanie na pracę w godzinach nadliczbowych do edycji, wydruku i pobrania za darmo.