gotowy wzór / szablon dokumentu - Informacja / oświadczenie o przyznaniu pracownikowi nagrody wzór. Druk dla pracodawcy, który zdecydował przyznać nagrodę pracownikowi za wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy, podnoszenie wydajności podejmowanych działań oraz jakości - przyczyniających się szczególnie do wykonywania zadań zakładu. Kodeks pracy reguluje kwestie związane z przyznawaniem pracownikom nagród i wyróżnień w rozdziale V działu IV. Poświęcony tej tematyce art. 105 k.p. przybliża materię nagród i wyróżnień w sposób dość ogólny. Przepis ten stanowi, że pracodawca może przyznać nagrody i wyróżnienia pracownikom, pozostawiając ocenę zasług pracownika wyłącznie w gestii swobodnego uznania pracodawcy zgodnie z zawartymi w przepisie ogólnym przesłankami. Funkcja nagradzania pracowników stanowi narzędzie motywowanie do wydajniejszej pracy, a jednocześnie podziękowanie pracodawcy za ich zwiększony wysiłek. Informacja pracodawcy o przyznaniu nagrody to jednostronne oświadczenie woli, które nadaje pracownikowi prawo do świadczenia pieniężnego jaką jest nagroda. Po zawiadomieniu pracownika o decyzji przyznania mu nagrody, po stronie pracownika powstaje uprawnienie do świadczenia, którego może także dochodzić przed sądem. W przypadku nagrody pieniężnej istotny jest również termin, w którym pracodawca zadeklarował wypłacenie świadczenia. W razie niewypłacenia przyznanej nagrody we wskazanym terminie, pracownik ma prawo do odsetek z tytułu opóźnienia zgodnie z przepisami k.c. Wzór oświadczenia przyznanie pracownikowi nagrody powinien zawierać: datę, dane pracownika i pracodawcy, tytuł dokumentu, treść zawiadomienia o przyznaniu nagrody oraz podpis pracodawcy. W tym przypadku nie jest wymagana zgoda pracownika dokumencie przyznanego świadczenia i jeśli pracownik nie złoży podpisu na formularzu, pracodawca ma obowiązek wypłacić mu nagrodę pieniężną. Kopię dokumentu oświadczenia o przyznaniu pracownikowi nagrody pracodawca ma obowiązek złożyć w części B akt osobowych pracownika

gotowy wzór / szablon dokumentu - Wniosek do Inspekcji Transportu Drogowego o przesunięcie terminu do złożenia wyjaśnień po kontroli drogowej. Druk pozwala kontrolowanemu wnioskować o przesunięcie terminu do złożenia wyjaśnień w sprawie stwierdzonych przez ITD naruszeń

Skierowanie kierowcy na badania lekarskie wzór. Druk dla pracodawców zatrudniających kierowców wykonujących transport drogowy czy kierowców pojazdów służbowych. Badania lekarskie kierowców przeprowadza się w zamiarze określenia wystąpienia lub braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy. W celu przeprowadzenia badań lekarskich pracodawca wystawia skierowanie dla kierowcy na badania lekarskie, które powinno zawierać: typ badań czy są to badania wstępne, badania okresowe, badania kontrolne czy badania profilaktyczne, oprócz tych danych druk powinien zawierać dane pracownika i pracodawcy, wskazanie stanowiska pracy, na którym osoba ta ma być zatrudniona lub pracuje. W skierowaniu na badania lekarskie kierowcy powinny zostać wyszczególnione czynniki szkodliwe dla zdrowia (warunki uciążliwe) a także aktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku. Osoba badana lub pracodawca kierujący na badania, który nie zgadza się z orzeczeniem lekarskim, może wystąpić z wnioskiem o przeprowadzenie ponownego badania. Kolejne badanie lekarskie jest przeprowadzane na koszt badanego kierowcy, wyjątek stanowią badania wstępne. Jednostka mająca przeprowadzać badania w trybie odwoławczym powinna być placówką o wyższym poziomie referencyjnym w stosunku do jednostki, która przeprowadziła badanie pierwotne. Badania okresowe kierowców przeprowadza się: do ukończenia 60 lat - co 5 lat, powyżej 60 roku - co 30 miesięcy. Skierowanie kierowcy na badania lekarskie to dokument, który jest niezbędny dla osób prowadzących pojazdy służbowe lub zawodowo. Przepisy nakładają na pracodawcę obowiązek regularnego monitorowania stanu zdrowia pracowników, którzy prowadzą samochody w celu zapewnienia bezpieczeństwa w ruchu drogowym. Skierowanie to jest często wymagane przez specjalne ośrodki medyczne, które przeprowadzają badania na kierowców. Wniosek ten powinien być wypełniony przez pracodawcę i przekazany pracownikowi z odpowiednim wyprzedzeniem. W dokumencie powinny znaleźć się informacje na temat miejsca i czasu badania, a także o tym, na jakie badania kierowca powinien się zgłosić. Wypełnienie skierowania kierowcy na badania lekarskie jest proste i szybkie, jednak wymaga od pracodawcy pewnych informacji dotyczących pracownika. W dokumencie powinny znaleźć się między innymi dane personalne kierowcy, takie jak imię i nazwisko, adres zamieszkania oraz numer PESEL. Należy również podać numer prawa jazdy oraz datę ważności oraz rodzaj pojazdu, którym kierowca prowadzi. Wskazane jest również, aby pracodawca wpisał swoje dane kontaktowe oraz dane placówki medycznej, do której skierowanie jest kierowane. Wniosek ten jest bardzo ważny, ponieważ stanowi potwierdzenie faktu, że pracodawca przeprowadził badania lekarskie u kierowcy, co może mieć wpływ na wynagrodzenie pracownika. Skierowanie jest również dokumentem, który może stanowić dowód w przypadku wypadku lub kontroli drogowej. Dlatego też, warto pamiętać, aby skierowanie na badania lekarskie zostało wykonane zgodnie z przepisami i wypełnione dokładnie i rzetelnie. Skierowanie kierowcy na badania lekarskie wzór ten może być złożony bezpośrednio przez pracodawcę lub za pośrednictwem pracownika. Przed złożeniem wniosku warto zapoznać się z regulaminem badań lekarskich oraz wymaganiami stawianymi przez ośrodki medyczne, aby uniknąć nieporozumień i komplikacji. Po złożeniu wniosku, pracodawca lub pracownik otrzymają informacje o terminie badania oraz o ewentualnych dodatkowych wymaganiach, takich jak przeprowadzenie testów psychologicznych. Wniosek o skierowanie kierowcy na badania lekarskie jest bardzo ważnym dokumentem dla każdego pracodawcy, który ma w swojej firmie pracowników kierujących pojazdami służbowymi lub zawodowo. Po otrzymaniu zlecenia od pracodawcy, kierowcy samochodu ciężarowego lub autobusu, kierowca powinien udać się na badania lekarskie, które potwierdzą jego zdolność do kierowania pojazdem. W tym celu, pracodawca powinien sporządzić skierowanie kierowcy na badania lekarskie. Aby uniknąć nieprzyjemnych sytuacji na drodze, kierowcy muszą spełniać określone wymagania i posiadać odpowiednie kwalifikacje. Dlatego też, badania lekarskie są częścią procesu rekrutacji kierowcy i kontroli jego zdolności do prowadzenia pojazdu. Skierowanie na badania lekarskie jest dokumentem niezbędnym do przeprowadzenia tych badań. Skierowanie kierowcy na badania lekarskie wzór powinien zawierać dane osobowe kierowcy, datę badania oraz cel badania. Wzór skierowania powinien być zgodny z przepisami prawa, aby umożliwić prawidłowe przeprowadzenie badań lekarskich. Skierowanie kierowcy na badania lekarskie jest dokumentem, który stanowi potwierdzenie przeprowadzenia badań lekarskich. Skierowanie powinno być sporządzone przez pracodawcę lub przez lekarza prowadzącego badania. Druk skierowanie powinno zawierać nazwę firmy, imię i nazwisko kierowcy oraz datę badania. Należy również określić cel badania oraz opłaty za badania. Wzór skierowania kierowcy na badania lekarskie może być dostępny w biurze pracodawcy lub u lekarza prowadzącego badania. Skierowanie kierowcy na badania lekarskie jest ważnym dokumentem, który umożliwia przeprowadzenie badań lekarskich i potwierdzenie zdolności kierowcy do prowadzenia pojazdu. Dlatego też, ważne jest, aby skierowanie było poprawnie wypełnione i zgodne z przepisami prawa. Skierowanie kierowcy na badania lekarskie wzór do edycji w programie typu WORD.

wzór / szablon dokumentu - Skierowanie na badania psychologiczne - Psychotesty kierowców na wstępne / okresowe / kontrolne / profilaktyczne badania lekarskie. Druk skierowania na badania psychologiczne dla kierowców wykonujących transport drogowy czy kierowców pojazdów służbowych. W oparciu o przepisy art. 39k oraz art. 39l ust. 1 pkt 1 lit. b ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz. U. z 2007 r. Nr 125, poz. 874 z późniejszymi zmianami) możliwość skierowania pracownika- kierowcę na badanie psychologiczne posiada lekarz medycyny pracy, pracodawca oraz policja. Obowiązkowe badania psychologiczne, psychotesty i testy psychologiczne przechodzą: pracownicy transportu, operatorzy maszyn i wózków widłowych, kierowcy skierowani przez policję, przedstawiciele handlowi oraz inni pracownicy prowadzący zawodowo samochód służbowy kat B. Kierowcy muszą przejść pierwsze badania lekarskie i psychologiczne przed dniem wydania świadectwa kwalifikacji zawodowej, a następnie poddawać się badaniom okresowym regularnie co 5 lat do ukończenia 60 roku życia( kierowcy starsi podlegają badaniom specjalistycznym co 30 miesięcy). Na badania psychologiczne kierowca musi zgłosić się w terminie 30 dni od dnia otrzymania skierowania. Wzór dokumentu skierowanie na badania psychologiczne - psychotesty kierowców powinno zawierać: pieczęć placówki kierującej na badania, datę i miejscowość, tytuł dokumentu, odniesienie do przepisów, dane kierowcy -imię ,nazwisko, adres, PESEL oraz podpis osoby kierującej pracownika na badanie psychologiczne

gotowy wzór / szablon dokumentu - Oświadczenie o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych. Oświadczenie o niekaralności wzór dokumentu dla kandydata lub pracownika składającego deklarację w celu przedłożenia oświadczenia pracodawcy/instytucji. Podczas procesu rekrutacyjnego w przypadku szczególnej grupy zawodowej pracodawca może zażądać oświadczenia o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe. Stanowiska wymagające od pracowników niekaralności to między innymi: prokurator, sędzia sądu powszechnego, policjant, urzędnik samorządowy, członek korpusu służby cywilnej, inspektor kontroli skarbowej, nauczyciel mianowany i dyplomowany zatrudniony na podstawie mianowania, licencjonowany pracownik ochrony fizycznej, kierowca zatrudniony u przedsiębiorcy wykonującego transport drogowy oraz członek zarządu organizacji pożytku publicznego. Zaświadczenie o niekaralności można uzyskać udając się do jednego z Punktów Informacyjnych Krajowego Rejestru Karnego działających przy sądach okręgowych lub osobiście złożyć pisemne oświadczenia o niekaralności na gotowym wzorze dokumentu. Formularz oświadczenie o niekaralności musi zawierać: dane osobowe, adres, numer dowodu osobistego, treść oświadczenia oraz podpis osoby deklarującej niekaralność

gotowy wzór / szablon dokumentu - Druk MM - Przesuniecie międzymagazynowe wykorzystywane jest w przypadku posiadania przez firmę wielu magazynów i umożliwia przesunięcie wybranej partii towarów z jednego miejsca magazynowania, do drugiego. Dokument MM jest stosowany w celu udokumentowania przemieszczenia materiałów pomiędzy własnymi magazynami. Prawidłowo przygotowany dokument MM umożliwia dokładną kontrolę realokacji towarów do magazynów docelowych.Wystawienie dokumentu przesunięcia międzymagazynowego nie jest konieczne po każdym codzienny przeniesieniu, wystarczające jest wykonanie zbiorczego zestawienia na koniec okresu rozliczeniowego (np. na koniec miesiąca). Przesunięcie MM powinno zawierać: dyspozycję przesunięcia międzymagazynowego, datę wydania dyspozycji przeniesienie do magazynu docelowego, nr dokumentu MM, nr indeksu materiału oraz jego nazwę, ilość wraz z jednostką miary, cenę jednostkową i wartość całkowitą wyrażone w walucie krajowej oraz podpisy: osoby wydającej dyspozycję, osób odpowiedzialnych za wydanie i przyjęcie a także podpis wyceniającego (jeśli występuje wycena w ewidencji ilościowo - wartościowej). Spośród dokumentów przesunięcia międzymagazynowego wyróżniamy dokumenty MW i MP, które pozwalają kontrolować ilość wydanego i przyjętego towaru, obrazują w ten sposób czy cały wydany towar dojechał we wskazane miejsce. Dokument MM - Przesuniecie międzymagazynowe wzór druku do pobrania za darmo