Polecane dokumenty
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumienia stron wzór. Wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron - wypowiedzenie umowy przez pracownika. Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę jest dwustronną czynnością prawną, w której pracownik wraz z pracodawcą składają zgodne oświadczenie, deklarując ustanie istniejącego między nimi stosunku pracy. Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem…
Roczna karta ewidencji czasu pracy 2024 z dniami wolnymi. Dokument roczna karta ewidencji czasu pracy to lista obecności pracowników w firmie w ujęciu rocznym. Roczna karta ewidencji czasu pracy najlepiej sprawdza się u pracodawcy zatrudniającego pracowników w stałych godzinach i dniach, gdzie rzadko występują szczególne sytuacje, które trzeba ewidencjonować, np.…
Oświadczenie o wycofaniu samochodu z działalności gospodarczej wzór. Podatnik ma prawo w dowolnym momencie podjąć decyzję o wycofaniu składnika majątkowego z działalności gospodarczej i przeznaczeniu go np. na potrzeby osobiste. Za pomocą dokumentu oświadczenia w sprawie wycofania samochodu z działalności gospodarczej, pojazd będący w firmie środkiem trwałym może zostać wycofany…
Wniosek o wypłatę nadgodzin wzór czyli druk wniosku o wypłatę wynagrodzenia za nadgodziny / godziny nadliczbowe. Pamiętać należy że jeżeli chodzi o pracę w godzinach nadliczbowych czyli popularnych nadgodzinach, to pracownik nie może odmówić pozostania i świadczenia pracy. W takim wypadku wystarczy, że pracodawca poprosi pracownika o dłuższe zostanie w…
Lista obecności pracownika wzór stanowi gotowy druk dziennej i miesięcznej ewidencji czasu poświęcanego aktywności zawodowej. Kierownik firmy, który zatrudnia więcej niż 20 osób, zgodnie z obowiązującym prawem, jest zobligowany do dokumentowania pobytu personelu, w trakcie wypełniania obowiązków na danych stanowiskach. Odnotowywanie ram czasowego przebywania w przedsiębiorstwie przez członków każdego z…
Formularz kontroli stanu regałów magazynowych stanowi dokument audytowy kontrola regałów na obszarze magazynowania. Zgodnie z obowiązującymi polskimi oraz europejskimi normami pracodawca ma obowiązek przeprowadzać okresowy przegląd techniczny regałów magazynowych. Okresowość kontroli regałów paletowych polega na ich systematycznym sprawdzaniu dobrą praktyką jest ich sprawdzanie raz w tygodniu. Kontrola regałów powinna być…
Indywidualna lista płac druk 2024. Lista płac to wzór druku bardzo istotnego dokumentu stanowiącego podstawę rozliczeń z pracownikami (wynagrodzenie za pracę), z ZUS oraz urzędem skarbowym w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych. Druk to przykładowy formularz umożliwiający rozliczenie wynagrodzenia przysługującego pracownikom. Lista płac pomimo braku formalnego nakazu w praktyce…
Wniosek o podwyżkę wynagrodzenia wzór. Podanie o zmianę stanowiska pracy dla pracownika. Wniosek o podwyżkę wypełnia przełożony pracownika dla którego sporządzany jest wniosek. Wzór wniosek o podwyżkę pensji przeznaczony jest dla przełożonych wnioskujących o podwyżkę czy zmianę stanowiska dla swoich podwładnych gdy pracownik: posiada wyższe kwalifikacje i umiejętności niż inni…
Protokół likwidacji środka trwałego wzór. Środki trwałe, które utraciły swoją przydatność i które w związku z tym nie mogą być wykorzystywane w prowadzonej działalności są wycofywane z używania, co z kolei stanowi podstawę do postawienia ich w stan likwidacji czy ich fizyczną likwidację. Protokół likwidacji środka trwałego łączymy z dokumentem…
Podanie o przyjęcie na praktyki zawodowe wzór. Podanie o przyjęcie na praktyki inżynierskie czy odbycie stażu. Praktyki zawodowe stanowią integralną część programu nauczania i podlegają zaliczeniu. Cel praktyk / stażu to poznanie specyfiki pracy na różnych stanowiskach, w branżach merytorycznie związanych z kierunkiem studiów; opanowanie w praktyce zagadnień związanych z…
Kara upomnienia / nagany z wpisem / bez wpisu do akt wzór druku. Pracodawca ma prawo zastosować wobec pracownika, który nie przestrzega, przepisów BHP, przepisów przeciwpożarowych, regulaminu pracy, potwierdzania czy usprawiedliwiania nieobecności kary: karę upomnienia, karę nagany czy karę pieniężną. Pracodawca nakładając karę jaką jest: upomnienie pracownika, nagana z wpisem…