Skierowanie pracownika na badania lekarskie

gotowy wzór / szablon dokumentu - Skierowanie pracownika na badania na wstępne / okresowe / kontrolne / profilaktyczne badania lekarskie. Druk również ma zastosowanie w przypadku kiedy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim przekraczającym 30 dni. Pracownik w związku z zatrudnieniem odpowiedzialny jest za odbycie wstępnych badań lekarskich. Pracodawca kieruje pracownika (bądź przyszłego pracownika) na badania lekarskie i ponosi ich koszty. W dokumencie skierowanie na badania lekarskie wystawionym pracownikowi wskazywany jest m.in. rodzaj badań, stanowisko, opis danego stanowiska, występujące czynniki szkodliwe. Pracownicy podlegają m.in.: wstępnym badaniom lekarskim tzw. kontrolnym badaniom lekarskim np. wymaganych po dłuższej chorobie pracownika, okresowym badaniom lekarskim oraz końcowym badaniom lekarskim (na wniosek zainteresowanego), np. przy styczność z substancjami rakotwórczymi. Pracownik, który przebywał na zwolnieniu lekarskim ponad 30 dni musi zostać skierowany przez pracodawcę na kontrolne badania lekarskie. Może on zostać dopuszczony do pracy dopiero po okazaniu pracodawcy zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy. Badanie potwierdza zdolność pracownika do dalszego wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Do elementów skierowania na wstępne, okresowe lub kontrolne badania lekarskie należą: data i miejsce wystawienia pisma, oznaczenie pracodawcy wraz z NIP oraz placówki medycznej, do której skierowany zostanie pracownik, imię i nazwisko pracownika wraz z nr PESEL oraz potwierdzającym jego tożsamości numerem dowodu osobistego lub paszportu, wskazanie na rodzaj badań, informacja o stanowisku jakie pracownik zajmuje lub będzie zajmował wraz z datą rozpoczęcia pracy, wskazanie czynników szkodliwych lub warunków uciążliwych, prośba o wydanie orzeczenia lekarskiego oraz podpis pracodawcy. Formularz skierowania pracownika na wstępne / okresowe / kontrolne lub profilaktyczne badania lekarskie w nagłówku musi być oznaczone tytułem oraz wskazaniem do podstawy prawnej - art. 229 § 1 i 2 k.p.,